EL EMPODERAMIENTO (Empowerment) - Qué es, características, ventajas y desventajas

¿QUÉ ES EL EMPODERAMIENTO (EMPOWERMENT)?

por Karla Montilva

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El empoderamiento, también conocido como empowerment en inglés, es un proceso mediante el cual las personas o grupos adquieren poder, control y autoridad sobre su propia vida, decisiones y acciones. Implica el fortalecimiento de la capacidad individual o colectiva para tomar decisiones informadas, asumir la responsabilidad y actuar de manera autónoma en diversos ámbitos. El empoderamiento busca promover la igualdad, la autonomía y la participación activa de las personas en la toma de decisiones que afectan sus vidas.

CARACTERÍSTICAS

Se puede caracterizar por los siguientes aspectos:

• Autonomía: El empoderamiento busca fomentar la independencia y la capacidad de las personas para tomar decisiones y actuar por sí mismas.

• Participación activa: Implica involucrar activamente a las personas en la toma de decisiones que afectan sus vidas y en los procesos que buscan mejorar sus condiciones.

• Acceso a recursos y oportunidades: El empoderamiento se basa en garantizar el acceso equitativo a recursos, información y oportunidades para todas las personas.

• Conciencia crítica: Promueve la toma de conciencia y la comprensión de las estructuras de poder y las desigualdades sociales, lo que permite cuestionar y transformar las situaciones injustas.

• Confianza y autoestima: El empoderamiento fortalece la confianza en las propias habilidades y el sentido de autoestima de las personas.

• Desarrollo de habilidades: Busca proporcionar habilidades, conocimientos y herramientas necesarias para que las personas se enfrenten a los desafíos y tomen decisiones informadas.

VENTAJAS DEL EMPOWERMENT

• Mayor participación y compromiso: Cuando las personas se sienten empoderadas, tienden a involucrarse más activamente en los asuntos que afectan sus vidas, lo que puede llevar a una mayor participación y compromiso en la comunidad o en la organización.

• Mejora de la autoeficacia: El empoderamiento aumenta la confianza en las propias habilidades y capacidades, lo que puede conducir a una mayor eficacia en la consecución de metas.

• Igualdad y equidad: Al empoderar a personas o grupos desfavorecidos, se promueve la igualdad y la equidad en la sociedad.

• Fomento de la innovación y creatividad: Las personas empoderadas son más propensas a proponer nuevas ideas, soluciones innovadoras y a tomar riesgos de manera constructiva.

• Desarrollo de liderazgo: El empoderamiento fomenta el desarrollo del liderazgo, ya que las personas se sienten más capacitadas para influir positivamente en su entorno.

DESVENTAJAS DEL EMPOWERMENT

• Resistencia al cambio: Algunas personas pueden resistirse al empoderamiento, especialmente si están acostumbradas a un ambiente en el que otros toman decisiones por ellas.

• Conflicto de intereses: El empoderamiento puede generar conflictos de intereses entre diferentes grupos o individuos, especialmente cuando se trata de redistribución de poder o recursos.

• Falta de apoyo y recursos: El empoderamiento puede ser difícil de lograr si las personas o grupos carecen del apoyo necesario y los recursos adecuados para ejercer su autonomía.

• Sobrecarga de responsabilidad: Cuando las personas se sienten empoderadas, también pueden enfrentar una mayor carga de responsabilidad en la toma de decisiones, lo que puede ser abrumador en ciertos casos.

En general, el empoderamiento es una estrategia valiosa para promover el desarrollo personal, la igualdad y la participación activa en la sociedad. Sin embargo, es importante considerar las circunstancias específicas y las necesidades de las personas o grupos para implementar el empoderamiento de manera efectiva y justa.

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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Ines, A. (2023). Empowerment. [Datos en línea]. Disponible en: https://humanidades.com/empowerment/. [Consultado: 2023, Julio 21].